Project Description

Caratteristiche del corso

La formazione è forse lo strumento più prezioso per la salvaguardia di sicurezza e salute sul lavoro.

L’assetto normativo, gli obblighi introdotti e la routine non sempre ci aiutano a vivere la formazione come un momento di crescita personale e di vita, ancorchè professionale.

Attraverso le interazioni disciplinari è possibile strutturare percorsi modulari di interesse e con effetti sulle abitudini lavorative ed extralavorative di ciascuno.

Per questo il nostro staff è disponibile a crescere e rileggere i bisogni formativi, anche utilizzando lo strumento della formazione di base e obbligatoria in tema di sicurezza.

Obiettivi

Il corso si propone di fornire ai partecipanti nozioni di base utili a realizzare, progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Durante il corso verranno privilegiate tecniche didattiche attive che, tramite il coinvolgimento dei partecipanti, agevoleranno l’apprendimento e l’acquisizione di metodi, strategie e strumenti. Le competenze acquisite consentiranno di progettare e di erogare percorsi formativi alla salute e alla sicurezza nei diversi contesti produttivi.

Struttura del percorso

Modulo 1: il processo formativo e l’apprendimento degli adulti

  • Formare:
    – Cosa significa formare, l’apprendimento e la formazione
    – il concetto di Gruppo
    – Progettare un intervento sul gruppo
    – Esperienza di Formazione nella Mediazione e Gestione dei Conflitti in ambito professionale

Modulo 2: Come formare. il formatore efficace: strumenti

  • La conoscenza di sé:
    – I punti di forza e aree di miglioramento, le dinamiche relazionali, la costruzione di relazioni efficaci, l’importanza dell’esempio
  • Tecniche di Comunicazione:
    – I destinatari della formazione
    – L’ambiente in cui si attua il processo formativo;
    – I metodi per formare e tenere viva l’attenzione;
    – Il ruolo delle emozioni nel processo di apprendimento
    – Tecniche di presentazione per i formatori
    o L’uso della Voce
    o L’uso del racconto: Storytelling e tecniche di teatro applicate alla formazione

Modulo 3: la formazione in ambito di salute e sicurezza

  • Teoria e pratica della progettazione di un intervento formativo sulla sicurezza nel lavoro, obiettivi da raggiungere, contenuti dell’intervento, supporti alla formazione
  • L’ intervento formativo:
    – Analisi dei bisogni
    – Diagnosi
    – Progettazione
    – Programmazione
    – Gestione dei cambiamenti: La gestione delle dinamiche d’aula
    – Analisi dei risultati

Modulo 4: Come Formare. il formatore efficace: strumenti

  • Comunicazione e materiali: il focus della pianificazione comunicativa
    – Identità aziendale da delineare attraverso l’analisi dei valori (già ben vivi, identificati e solo in parte da organizzare)
    – Necessità di rendere concreta l’identità aziendale attraverso la creazione del naming e del logo e attraverso la scelta di un tono di voce coerente
    – Strategia comunicativa da costruire attraverso i punti precedenti e attraverso l’analisi del/dei target, dei competitor e dei micro obiettivi.

Modulo 5: la formazione in ambito di salute e sicurezza

  • Norma e giurisprudenza
  • Il ruolo e l’importanza del feedback
    – Come i formatori si rendono responsabili del raggiungimento degli obiettivi;
    – L’identificazione dei parametri di valutazione dell’intervento formativo sulla sicurezza

Test finale

 CARATTERISTICHE DEL CORSO

AREA D’INTERVENTO
Sicurezza sul lavoro

DURATA
24h

STRUTTURA PERCORSO
5 moduli

AREA DI INTERVENTO SICUREZZA SUL LAVORO
DURATA 24H
STRUTTURA PERCORSO 5 MODULI 

FOCUS DEL CORSO

  • IL PROCESSO FORMATIVO NEGLI ADULTI

  • GLI STRUMENTI PER IL FORMATORE

  • LA FORMAZIONE IN AMBITO DI SALUTE E SICUREZZA

DOCENTI